为进一步落实永乐国际集团人才强企战略，，，，，，一连推进人才梯队建设，，，，，，周全提升青年人才综合素质和团队凝聚力，，，，，，集团于近期组织开展了“优才妄想”青年主干员工系列活动。。。。。。 。
青年主干员工座谈会
9月13日下昼，，，，，，永乐国际集团2023年度青年主干员工交流座谈会召开，，，，，，集团党委书记、董事长徐江伟，，，，，，党委副书记、总裁田永军，，，，，，党委副书记、工会主席佟伟众出席座谈会。。。。。。 。来自集团总部职能部分和各单位治理、研发、市场、财务等岗位的青年主干员工共15人加入聚会。。。。。。 。
佟伟众指出，，，，，，一直以来，，，，，，集团高度重视人才梯队建设，，，，，，希望通过座谈交流，，，，，，各人知无不言，，，，，，实时反响对永乐国际集团工业生长的建议及对小我私家职业妄想和想法，，，，，，形成将小我私家生长融入企业生长的优异气氛。。。。。。 。
会上，，，，，，青年主干员工连系集团战略生长，，，，，，围绕自身履历、事情绪悟、未来生长等方面，，，，，，起劲谈头脑熟悉，，，，，，话生长收获，，，，，，建言献策，，，，，，座谈会讨论气氛热烈。。。。。。 。
徐江伟对青年员工提出了三条名贵建议：一是要有生长目的，，，，，，在实践中一直认知自己、修正目的，，，，，，使职业偏向最适合自身生长；；；；；二是要有生长妄想，，，，，，就怎样实现职业目的要做好是非期妄想，，，，，，在现实事情中做到“干中学”，，，，，，有用提升综合能力；；；；；三是要�；；；；；掣卸髦模�，，，，，时刻将感恩意识融入到事情生涯的方方面面，，，，，，以起劲向上的精神状态投入到企业刷新生长之中。。。。。。 。
素质拓展
9月22-23日，，，，，，集团组织青年主干人才开展拓展活动。。。。。。 。热火朝天的“破冰活动”消除了员工之间的主要感和生疏感，，，，，，各人分成四个小组，，，，，，并在划准时间内编好队名、口号、队歌并举行团队展示。。。。。。 。
通过“管道奇兵”、“田间一条龙”、“飞毯迷城”、“炸弹列车”等拓展项目，，，，，，增强了员工之间的相同与交流，，，，，，有用引发了团队责任感，，，，，，牢靠树立了勇于迎接挑战的自信心，，，，，，面临难题和挑战时的协作能力获得了显着提升。。。。。。 。
“猖獗过山车”作为一个极富想象力的团队项目，，，，，，在搭建的历程中，，，，，，各人同心协力，，，，，，围绕配合的目的，，，，，，成员之间共享信息、知识、装备和资源，，，，，，同心协力高效推进，，，，，，有用引发了员工的创立性头脑。。。。。。 。
23日，，，，，，各人以小组为单位前往神堂峪栈道举行7.5公里的徒步团建，，，，，，徒步历程中，，，，，，全体学员一起浏览美景，，，，，，一起完成打卡使命，，，，，，相互帮助，，，，，，配合前进，，，，，，圆满的完成了徒步活动。。。。。。 。
通过“优才妄想”青年人才系列活动的开展，，，，，，有用增强了员工之间的凝聚力和团队协作能力，，，，，，后续集团将继续组织开展“优才妄想”事情能力提升主题�？？？？？？榈扰嘌悼纬蹋�，，，，，进一步提升青年人才的头脑能力和执业水平。。。。。。 。未来，，，，，，“优才妄想”青年人才将起劲融入集团“二二一”焦点战略的落地执行，，，，，，一连为集团高质量生长孝顺实力。。。。。。 。
